広島ビルドは「ちょうどいいのが、心地いい」デザイン性と暮らし方を重視した家づくりをする、広島県広島市の工務店です。

【予告】 誰も教えてくれなかった、流行る歯科医院の作り方!!セミナー開催します

講師に PLANNING BOX 代表 矢 根 克 浩 さんをお招きして、

医院の本当の価値を発見出来るセミナーを開催を年内に予定しています。

慌ただしい年末の時期がちかづいてまいりますが、参加いただくことで

来年からの、医院経営を方向づけると内容となっております。

年内の開催を予定しておりますが日時、場所はまだ未定です。

下記の申し込みフォームにご登録いただければ、決定ししだいメールにてお知らせいたします

申し込みは今すぐ下記のフォームから。

 

13 年間、累計 1000 件以上の実績が語る真実とは?

 

患者さんから支持される歯科医院がしているたった一つの事とは?
「また違うコンサルタントの話?」
「もう聞き飽きたよ」そうお感じかも知れませんね。
でも今回お話する内容は、全く違う切り口の話です。
マーケティングや セールスの話でもなく、まして接客や接遇、
楽しく仕事と言った話をするつもり は一切ありません。
今回の内容は、ピンポイントの話です。
「目的をハッキリさせる?」「使命を持つ?」「ビジョンを語る?」
その前にしな ければいけない事があります。
そのたった一点にフォーカスした内容です。 この一つの事を分かるだけで、ホームページはもちろん、
診察券、患者さんに 渡す物や院内に何を貼るか?すべてが変わります。

出来る人や、流行っている歯科医院はこれが自然と出来ています。

しかし、自然がゆえに人に説明できないのです。

「もっと絞り込んだらいい」や「もっと具体的にすれば?」

そう言われても、どう絞り込めば良いか?何をすれば良いのか分からない。

私自身、歯科医院をデザインする時、何をポイントにデザインしているのか? 非常に感覚的でした。

しかし、この方法を思い付いた時、全て明確になったのです。

 

セミナー内容でお伝えするたった一つの事。

それが判断基準となり、それが全て を決めると言っても過言ではありません。
どうやって判断基準を決めるのか?
非常に簡単です。このセミナーで先生がまだ気付いていない、
医院の本当の価値 を発見すれば良いだけです。
それこそが歯科医院の本来の価値であり、他の歯科 医院と圧倒的に違う、
コンセプトになるのです!
是非、この機会に参加下さい。

 

 年内の開催を予定しておりますが日時、場所はまだ未定です。

下記の申し込みフォームにご登録いただければ、決定ししだいメールにてお知らせいたします

【今すぐお申し込みはこちらをクリックm(_ _)m】

 

あなたの歯科医院が将来潰れる方法

現在歯科医院の数は68000件あります。

何の手立ても打たなければ確実に潰れてしまいます。

下記の項目に一つでも心当たりがあれば注意!

・近くに新しい歯科医院が出来ると「パイの奪い合いだ」と感じる
・スタッフに治療行為をさせている
・全体的にマナーが悪いと感じる
・受付が予約操作をして予約を入れない
・スタッフが自分の医院で治療を受けない
・自分やスタッフにお金をかけず、本業に関係の無いところにお金を使いすぎている。
・汚い

上記の項目に当たる歯科医院は要注意です。
今現在は儲かっているかも知れない。しかしこれから人口が減っていく。
すると今までより、より患者さんとの関係性が大切になってくる。

この項目に当てはまる歯科医院さんを改善しようと思うと、今回のセミナーでは正直対応しきれない。

個別相談し、先生のマインドの変化
スタッフへの接し方。
スタッフのマインド変化
ミーティングのやり方

これらを徹底し、自然に出来る様になってから始めて新しい試みをしなければいけない。
さらに、個別相談となると、チェアー1台当たり60万円の相談料が必要になってくる。
4台あれば240万円です。
しかも、お金を払ったんだから「お前がしろ」と考える先生なら上手くはいかない。
お金を出したのだから、絶対に上手くいくようになる!
その為なら「どんな努力もいとわない」その様な覚悟がある先生のみ相談を受ける事は出来る。

なので今回のセミナーに来てもあまり意味が無いと思う。
今回のセミナーに来て最も効果の上がる先生!

それは・・・

体制も揃っているから集客をしたい!
改装を控えている先生!
次のコンセプトを見いだしたい先生!
分院を持ちたい先生には最適なセミナーです!

どんな努力も初めから報われないのです。
努力をすればするほど、次にやってくる物は「試練」です。
その試練を乗り越える「覚悟」が出来た時始めて「努力」が実を結ぶ。

先程の質問には実はある共通点がある。
何となくでも分かっている先生は、全く問題ないと思います。
しかし、その共通点が分からない先生はかなりヤバイ。
今すぐにでも個別相談を受けて欲しいくらいです。
何となくでも共通点が分かっている先生には、
このセミナーに来て欲しいと思います。
その時は120%の事を皆さんにお伝えします。

会場でお会い出来る事を楽しみにしております。

いままで1000件以上の歯科医院を作ってきた私だから答える事が出来る事も多いかも知れない。
もしかすると即答できない事があるかも知れません。
それもまたライブ感があって楽しいと思います。

このセミナーは聞くだけ、教えるだけではありません。
皆さんにも簡単なワークをしてもらい、お互いに学び合う事が目的です。
なので、極端に協調性の無い先生はお断りしています。
何卒ご容赦ください。

 

 

歯科医院経営の悩み、これは常なる悩みかも知れない
何か突破口はないものか?

 

歯科医院が増えている、近くに新しい医院ができると10%の患者さんが離れる

1年ぐらいかかって帰ってくる患者さんもいるが、帰化率は10%離れた患者さんの半分程度。
つまり、近くに新しい医院が1件できるごとに、5%ずつの患者さんが離れていく。

その為、パイの奪い合いが起き、勝ち組と負け組が明らかに2分している状況。
ほとんどの勝ち組は1年目から利益がでる医院が大半。
1年目から赤字の医院は大半がつぶれる。よくなった試しがない。

■患者さんの心理
新しいクリニックが気になる根底には
・医療に満足していない、医院のファンになっていない
・患者さんは歯科医はどこも一緒ぐらいにしか感じらていない。
差別化がアピール?出来ていないし、していない現状
・医師の腕が悪い
・医師が話をきいてくれない、治療などの説明がわるい、またはしないなど。
・コミュニケーションの不足による不安
・同上のように、スタッフの接遇・マナーがわるい
・何回も治療にこさせる→一発で治してほしい。

■スタッフの問題
・繁盛している歯科医は、儲かっている他の医院をベンチマークし
OJTを受けている所もある。また、接遇・マナー研修に力を入れている
・医師とスタッフの信頼関係、従業員満足が欠如している医院は売り上げが悪い。
・また、自分の医院の悪口を口コミサイトに書き込むスタッフがいる。
受付のスタッフの上手な予約の入れ方が肝心で売り上げが大きく左右する。
・医師と受付スタッフのコミュニケーション、人間関係が悪い医院が最悪
・中にはごくまれに予約を入れない問題スタッフがいる。

■医師の問題

・技術もあり良い医師=良い経営者となっていない

・集客=新しさや内装の綺麗・・以外の策が浮かばない
・研修を積極的にうけている医師は繁盛しているところが多い傾向にある。

 

■結論
歯科医が儲かる為のソリューション
・他の医院との差別化 ・患者さん、スタッフから信頼・満足してもらえるドクター像
・人間性・技術 ・ファンを増やす

これらの突破口になりがちな「安易な改装工事」その前にたった一つしなければならない事がある。

それを実際にライブでやり、今後の歯科医院経営の突破口にしてもらいたい。

そういう趣旨の講座。

 

あなたにとって、来てほしい患者さんが見つかります!

突破口は、先生と患者さんの中にある!

 このセミナー受講されることで・・・

 

  • 先生のやりたい事、想いが明確になることで
  • スタッフに想いがつたわりやすくなる。
  • スタッフが患者さんへの対応がかわる。
  • 患者様がかわる
  • 来院してほしい患者さんがくるようになり
  • 来院してほしくない患者さんがこなくなる。
  • さらに予約が入るようになる。
  • 患者さんがファンに変わる
  • 売上が上がる。

 

講師紹介 ※画像をクリックすると拡大します。

講師紹介.001

 PLANNING BOXの紹介(ここを押すとリンク先にジャンプします)

 

年内の開催を予定しておりますが日時、場所はまだ未定です。

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